人力资源经理可以自学。但非专业人士建议报名参加班级。人力资源经理是国家专业技术人才考试,报名也是中国人事网报名参考。个人可以报名参加考试。
三级人力资源经理需要满足以下条件之一:
1.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业5年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书),并取得高级技工学校、技师学院毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生);
或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书),并持有本专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。
3.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业2年以上(含)。
4.取得本专业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业一年以上(含)。
5.本专业或相关专业硕士及以上学历证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。
人力资源管理师考试共分为两科:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题。
多选35题,试卷总量105题。专业知识试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。每种题型的题型分布为:单选60题,多选20题,案例分析20题,试卷总题100题。