考人力资源经理,可以从事人力资源管理相关工作,如人力资源助理、人力资源专员等,人力资源经理证书也有等级,如果考试水平较高,可以申请人事主管或人事经理,具体岗位水平根据证书水平不同。
1、促进就业:在持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到相应的工作,特别是原专业不太受欢迎的人,可以向人力资源管理的方向发展。
2、晋升和加薪:在企业事业单位中,具有人力资源管理证书的人员在人才选拔、人才选拔、职称评、职称评定、岗位调整等方面获得优先权。
3.个人所得税扣除:根据相关政策,取得人力资源管理证书的当年,个人所得税可按3600人的定额扣除。
4、领取补贴:有人力资源管理证书也可以领取部分补贴,证书水平越高,补贴越多,但会有条件限制,可以咨询当地社会保障部门。
5.积分落户:部分地区将为取得人力资源管理证书的人提供积分落户协助,以公布情况为准。
根据国家职业标准,人力资源经理考试主要分为人力资源经理(资源经理(四级)、助理人力资源经理(三级)、中级人力资源经理(二级)和高级人力资源经理(一级)。
人力资源经理有两种注册方式,即在线注册和机构注册,一般在省劳动安全部职业技能评估中心或机构注册,不同机构注册时间略有差异,考生需要及时注意。
随着人才竞争的加剧,越来越多的公司对人力资源工作者的要求不断提高。如果你能有这个职位证书,就业相对不那么困难。
此外,人力资源经理的就业范围仍然相对较广。如果你想一直从事这个职位,建议你努力申请更高级别的证书。