人力资源经理是各地区单独组织的考试。注册时间和考试时间不一致。注册时间一般为每年5月中旬或11月中旬，考试时间为7月或1月。

1.人力资源经理考试分为一、二、三、四个层次。

2.人力资源经理三级考试和四级考试分为理论知识和技能操作两门考试科目；人力资源经理二级考试和一级考试分为理论知识、技能操作和综合评价。

3.理论知识的题型项选择题和多项选择题；技能操作考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题、方案设计题；综合评价的内容包括论文、论文答辩和公文篮。

4、企业人力资源经理考试科目具有劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理和组织行为、人力资源开发管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个专业知识和技能体系。

(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书的。

(4)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书的。

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。

（3）取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

(4)取得本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。

(5)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。

（6）具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业3年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

(7)取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上。

（3）取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事三年以上，经三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

(4)取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得本科学历证书后，连续从事本职业一年以上。

（6）取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)具有硕士及以上学历。

人力资源经理证书是最权威、最有价值的证书，也是许多企业招聘人员的重要依据，一般获得人力资源经理证书可以从事人事工作，获得三级证书，一般从人事助理和人事专员开始，二级证书可以从事人事总监或人事主管。

就业方向：

一是面向企业，这将是主要方向。

二是政府机关、各社会组织等公共机构。

第三类是科研教学机构。

主要从事企聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等人力资源管理相关岗位。