聪明的人未必一定是成功的人，这是因为对一个聪明人来说，____对成功常常起着十分关键的作用。_

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【单选题】题干：聪明的人未必一定是成功的人，这是因为对一个聪明人来说，____对成功常常起着十分关键的作用。

A、逻辑思维

B、扩散思维

C、集中思维

D、直觉思维

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1、【单选题】题干：在实际工作中，我们经常强调“在工作中要十分注意把握一个合适的‘度’”。像这样的思维形式就是____。

A、直觉思维

B、辩证思维

C、逻辑思维

D、集中思维

2、【单选题】题干：在实际工作中，我们经常强调的一个基本原则就是“矛盾对立的双方，可以在一定的条件下互相转化”。像这样的思维形式就是____。

A、直觉思维

B、辩证思维

C、逻辑思维

D、集中思维

3、【单选题】题干：科学家从事科学研究活动，要能取得突破性的成果，首先要具有____。

A、创新意识

B、刻苦钻研精神

C、奋斗精神

D、牺牲精神

4、【单选题】题干：一年有春夏秋冬四季，每一个季节在一年以后又会重复出现一次，这种现象就显现了科学的____。

A、周期性

B、因果性

C、预测性

D、可靠性

5、【单选题】题干：往下沟通要注意____等。

A、了解情况、不多责怪，接受意见

B、态度、讲话的技巧、工作的方法

C、多听意见、谦让、主动接触

D、倾听、了解、改正

6、【单选题】题干：签订劳动合同应遵循____的原则。

A、平等自愿和协商一致

B、用人单位决定、个人服从

C、平等互利

D、以个人意愿为主

7、【单选题】题干：绩效考评体现公正原则要做到____。

A、符合职业发展的需要

B、考评科学、规范

C、考评的量表科学严密、过程民主透明

D、领导、工会、员工积极参与

8、【单选题】题干：绩效考评要遵循____等原则。

A、规范性、计划性、应变性

B、内容规范化、客观公正

C、过程民主透明

D、领导布置、业务部门贯彻执行

9、【单选题】题干：绩效考评有____几种形式。

A、效果主导型、品质主导型、行为主导型

B、历史统计法、经验估计法

C、组织评价、群众评议

D、自评、互评、领导评价

10、【单选题】题干：人力资源管理内容包括____。

A、领导、员工、技术人员的管理

B、人力资源规划、工作分析与职务设计、培训与开发等

C、人力的管理、报酬的分配等管理

D、人力、岗位、薪酬管理

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