根据《劳动合同法》,劳动者有下列____情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。

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【多选题】题干：根据《劳动合同法》,劳动者有下列____情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E、被依法追究刑事责任

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1、【多选题】题干：关于劳动合同变更,下列表述中正确的有____。

A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D、变更劳动合同,应采用书面形式

E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

2、【多选题】题干：无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有____。

A、报酬较低的劳动合同

B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D、未规定明确合同期限的劳动合同

E、劳动内容约定不明确的劳动合同

3、【多选题】题干：以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务的有____。

A、建立质量保证体系

B、按图施工

C、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任

D、组织竣工验收

E、见证取样

4、【多选题】题干：施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由____共同进行验收。

A、施工总承包单位

B、出租单位

C、分包单位

D、安装单位

E、建设监理单位

5、【多选题】题干：下列属于危险性较大的分部分项工程的有____。

A、基坑支护与降水工程

B、土方开挖工程

C、模板工程

D、楼地面工程

E、脚手架工程

6、【多选题】题干：施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经____签字后,方可组织实施。

A、施工单位技术负责人

B、总监理工程师

C、项目监理工程师

D、建设单位项目负责人

E、建设单位法人

7、【多选题】题干：根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括____。

A、深基坑工程

B、起重吊装工程

C、模板工程

D、楼地面工程

E、脚手架工程

8、【多选题】题干：下列选项中,施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括____。

A、制定安全生产规章制度和操作规程

B、确保安全生产费用的有效使用

C、组织制定安全施工措施

D、消除安全事故隐患

E、及时、如实报告生产安全事故

9、【多选题】题干：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有____。

A、造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故

B、造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故

C、造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故

D、造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故

E、造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故

10、【多选题】题干：生产经营单位安全生产保障措施由____组成。

A、经济保障措施

B、技术保障措施

C、组织保障措施

D、法律保障措施

E、管理保障措施

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