根据《劳动合同法》规定。无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过____个月。

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【单选题】题干：根据《劳动合同法》规定。无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过____个月。

A、1

B、2

C、3

D、6

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1、【单选题】题干：2005年2月1日小李经过面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至____。

A、2005年2月28日

B、2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

2、【单选题】题干：张某在甲施工公司连续工作满8年;李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则因签订无固定期限劳动合同的是____。

A、张某

B、李某

C、王某

D、赵某

3、【单选题】题干：根据相关法律法规有关工程返修的规定,下列说法正确的是____。

A、对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修

B、对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修

C、对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修

D、对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修

4、【单选题】题干：某项目分期开工建设,开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止,按照《质量管理条例》的规定,施工单位正确的做法是____。

A、继续按图施工,因为按网施工是施工单位的本分

B、按现行图集套改后继续施工

C、及时向有关单位提出修改意见

D、由施工单位技术人员修改图纸

5、【单选题】题干：____对安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底作出了明确的规定。

A、《建筑法》

B、《安全生产法》

C、《建设工程安全生产管理条例》

D、《安全生产事故报告和调查处理条例》

6、【单选题】题干：下列选项中.哪类安全生产教育培训不是必需的？

A、施丁单位的主要负责人的考核

B、特种作业人员的专门培训

C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D、监理人员的考核培训

7、【单选题】题干：某市地铁工程施工作业面内,因大量水和流沙涌人,引起部分结构损坏及周边地区地面沉降,造成3栋建筑物严重倾斜,直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于____。

A、特别重大事故

B、重大事故

C、较大事故

D、一般事故

8、【单选题】题干：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上l亿元以下直接经济损失的事故属于____。

A、重伤事故

B、较大事故

C、重大事故

D、死亡事故

9、【单选题】题干：当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的“权”是指____。

A、拒绝权

B、批评权和检举、控告权

C、紧急避险权

D、自我保护权

10、【单选题】题干：下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中,正确的是____。

A、安全设计应当按照同家有关规定报经有关部门审查

B、竣工投入生产或使用前,由监理单位进行验收并对验收结果负责

C、涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应南国务院建设行政主管部门制定

D、安全设施设计的审查结果由建设单位负责

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