【多选题】题干:【案例】某日,A运输公司驾驶员甲驾驶一重型自卸货车(空载)从B市方向经某道路向C县方向行驶,行至该道路92千米+700米处,车辆越过道路中心线驶入对向车道,先与驾驶员乙驾驶的小型轿车发生刮擦后,又与相对方向驾驶员丙驾驶的小型面包车发生正面碰撞。事故导致8人死亡、3车不同程度受损,直接经济损失约500万元。事故直接原因有:货车超速行驶。事发路段限速为60千米/时,事故发生时货车实际行驶速度为74〜78千米/时,存在超速违法行为;货车驾驶员甲违法行驶,货车驾驶员甲行车过程中注意力不集中,未严格遵守右侧通行的规定,越过道路中心线后与小型轿车左侧发生刮擦后应急处置不当,导致该车又与小型面包车正面碰撞,造成伤亡人数增加。事故间接原因有:道路运输企业对车辆安全管理不到位。A运输公司未严格履行安全生产主体责任,对公司从业人员的安全教育培训不到位;对货运车辆的超速行为未实施有效管控。道路普通货物运输企业应当加强()等方面的业务培训,提升从业人员的业务素质和技能,确保车辆处于良好的技术状况。
A、车辆维护
B、使用
C、安全
D、货物认知
E、节能
推荐试题
1、【多选题】题干:道路运输企业参照《公路水路行业安全生产风险辨识评估管控基本规范(试行)》(交办安监〔2018)135号)开展风险辨识和评估工作,具体风险辨识程序包括()。
A、确定辨识范围
B、划分作业单元
C、确定风险事件
D、分析致险因素
E、编制风险辨识手册
2、【多选题】题干:【案例】某日,A运输公司驾驶员甲驾驶一重型自卸货车(空载)从B市方向经某道路向C县方向行驶,行至该道路92千米+700米处,车辆越过道路中心线驶入对向车道,先与驾驶员乙驾驶的小型轿车发生刮擦后,又与相对方向驾驶员丙驾驶的小型面包车发生正面碰撞。事故导致8人死亡、3车不同程度受损,直接经济损失约500万元。事故直接原因有:货车超速行驶。事发路段限速为60千米/时,事故发生时货车实际行驶速度为74〜78千米/时,存在超速违法行为;货车驾驶员甲违法行驶,货车驾驶员甲行车过程中注意力不集中,未严格遵守右侧通行的规定,越过道路中心线后与小型轿车左侧发生刮擦后应急处置不当,导致该车又与小型面包车正面碰撞,造成伤亡人数增加。事故间接原因有:道路运输企业对车辆安全管理不到位。A运输公司未严格履行安全生产主体责任,对公司从业人员的安全教育培训不到位;对货运车辆的超速行为未实施有效管控。该事故反映出重型自卸货车所属企业在车辆管理和驾驶员管理中至少存在以下问题:()。
A、对车辆安全管理不到位
B、对驾驶员安全教育培训不到位
C、对货运车辆的超速行为未实施有效管控
D、GPS监管不到位
E、疲劳驾驶
3、【多选题】题干:道路旅客运输企业及分支机构应当依法设置安全生产领导机构。安全生产领导机构应当包括企业主要负责人和()等业务负责人及分支机构的主要负责人。
A、运输经营
B、安全管理
C、从业人员管理
D、动态监控
E、车辆技术管理
4、【多选题】题干:知觉是指人在感觉的基础之上,对所感受事物在大脑中形成的整体性、综合性的反映。除了视觉和听觉之外,对驾驶员行车安全有明显影响的感觉和知觉特性还包括()。
A、味觉
B、平衡觉
C、空间知觉
D、运动知觉
E、时间知觉
5、【多选题】题干:安全生产工作应当强化和落实企业的主体责任,建立()的机制。
A、企业负责
B、职工参与
C、政府监管
D、行业自律
E、社会监督
6、【多选题】题干:自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件的应急处置措施包括()。
A、组织营救和救治受害人员,疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及釆取其他救助措施
B、迅速控制危险源,标明危险区域,封锁危险场所,划定警戒区,实行交通管制以及其他控制措施
C、组织公民参加应急救援和处置工作,要求具有特定专长的人员提供服务
D、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应
E、依法从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作等扰乱社会秩序的行为,维护社会治安
7、【单选题】题干:汽车客运站经营者应当与道路旅客运输经营者签订(),依法明确双方的安全责任。
A、进站协议
B、经营性合同
C、安全责任协议
D、承诺书
8、【单选题】题干:未按规定釆取预防措施,导致发生严重突发事件的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照,并处()的罚款;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚。
A、一万元以上五万元以下
B、三万元以上十万元以下
C、五万元以上十万元以下
D、五万元以上二十万元以下
9、【单选题】题干:根据《道路危险货物运输管理规定》的规定,道路危险货物运输企业或者单位应当委托具备资质条件的机构,对本企业或单位的安全管理情况每()年至少进行一次安全评估,出具安全评估报告。
A、1
B、2
C、3
D、4
10、【单选题】题干:企业使用被派遣劳动者的,应当()。
A、将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
B、将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理
C、与派遣单位共同管理被派遣劳动者,并以本单位管理为主
D、与派遣单位共同管理被派遣劳动者,并以派遣单位管理为主

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